若offer中明确约定违约责任且符合法律规定,毁约需赔偿;若无约定但需证明企业因此遭受实际损失(如招聘成本),也可能需部分赔偿。建议尽早书面告知企业,避免法律纠纷。如果您也有这样的困惑,可搜索上海律师网,咨询上海律师红姐。
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