上海律师咨询:年满18岁,就必须告别抚养费吗?
在家庭关系中,抚养费是一个重要的话题。当当事人年满18岁后,是否就必须告别抚养费呢? 当事人如已年满十八周岁,但仍处于接受高中及其以下学历教育,无法独立生活阶段,那么至其高中毕业的抚养费应由父母承担。然而,对于大学高等教育期间的抚养费,法院...
上海律师咨询:微信群里辱骂他人是否构成侵权?
在自媒体时代,微信群成为人们交流沟通的重要平台。然而,有些人在微信群里会辱骂他人,那么这种行为是否构成侵权呢? 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条的规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。...
上海法律咨询:买“佛牌”求“转运”不成,能否诉求退款?
在消费市场中,有些人会购买一些所谓的“佛牌”,希望能借此“转运”。然而,当购买后发现没有达到预期效果时,能否诉求退款呢? 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,但不得违反法律,不得违背公序良俗原则。蒋某、黄某进行的民事活动虽然是在双方自愿...
上海法律咨询:转账备注“借款”就一定是借贷关系吗?
在日常生活和经济往来中,转账是常见的资金流动方式。有时候,转账记录中会备注“借款”,那么这是否就意味着双方形成了借贷关系呢? 实际上,民间借贷的成立需要同时具备借贷合意与款项交付两项要件。转账记录中备注的“借款”仅仅是转款人的单方意思表示,...
上海法律咨询:工作offer发出后又反悔,劳动者可以主张赔偿吗?
在求职过程中,工作offer对于劳动者来说往往是一份重要的承诺。然而,有些用人单位在发出工作offer后又反悔,这让劳动者陷入了困境。那么,劳动者在这种情况下是否可以主张赔偿呢? 用人单位与劳动者在订立劳动合同过程中应遵循平等自愿的原则。对...
上海法律咨询:商业险理赔后,用人单位能否据此免除部分工伤赔偿?
在劳动用工过程中,工伤事故是劳动者和用人单位都不愿面对却又可能发生的情况。工伤保险作为社会保险体系的强制险种,是劳动者在遭遇工伤事故时受法律保障的基础权益。法律明确规定,用人单位必须为员工缴纳工伤保险,这是一项不容以任何形式规避或变相减轻的...
上海律师咨询:打工人”变身“合伙人”,劳动关系还能成立吗?
在当今多元化的就业环境中,“打工人”成为“合伙人”的现象逐渐增多。那么,当劳动者成为个体工商户经营者的合伙人后,劳动关系是否还能成立呢? 从法律层面来看,法律并未禁止劳动者成为个体工商户经营者的合伙人,也未禁止合伙人作为劳动者享有劳动权利。...
上海律师咨询:工厂承包经营后,劳动关系究竟该如何认定?
在商业运营的复杂情境中,工厂被承包经营的情况屡见不鲜。此时,劳动关系认定成为劳动者和用人单位都极为关注的问题。要准确判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系,绝不能仅仅局限于审查双方签订合同的名称。毕竟,合同名称有时并不能真实反映双方实际的...
上海律师咨询:企业如何制定合法合规的员工手册?
对于企业而言,一份合法合规的员工手册不仅是规范员工行为的重要工具,也是维护企业权益、构建和谐劳动关系的基石。那么,如何才能制定出一份既合法又合规的员工手册呢?律师红组为你揭秘关键步骤! 第一步:民主程序不可少 制定员工手册的首要原则是遵循民...
上海律师咨询:收到催收短信如何应对?
在日常生活中,不少人可能会突然收到一条催收短信,瞬间让心情变得忐忑不安。面对这种情况,究竟该如何应对呢?别担心,律师红组这就来给你支支招! 第一步:冷静自查欠款情况 收到催收短信后,首先要做的是保持冷静,仔细自查自己的欠款情况。查看个人信用...