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在家庭关系中，抚养费是一个重要的话题。当当事人年满18岁后，是否就必须告别抚养费呢？ 当事人如已年满十八周岁，但仍处于接受高中及其以下学历教育，无法独立生活阶段，那么至其高中毕业的抚养费应由父母承担。然而，对于大学高等教育期间的抚养费，法院...

在自媒体时代，微信群成为人们交流沟通的重要平台。然而，有些人在微信群里会辱骂他人，那么这种行为是否构成侵权呢？ 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条的规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。...

在消费市场中，有些人会购买一些所谓的“佛牌”，希望能借此“转运”。然而，当购买后发现没有达到预期效果时，能否诉求退款呢？ 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，但不得违反法律，不得违背公序良俗原则。蒋某、黄某进行的民事活动虽然是在双方自愿...

在日常生活和经济往来中，转账是常见的资金流动方式。有时候，转账记录中会备注“借款”，那么这是否就意味着双方形成了借贷关系呢？ 实际上，民间借贷的成立需要同时具备借贷合意与款项交付两项要件。转账记录中备注的“借款”仅仅是转款人的单方意思表示，...

在求职过程中，工作offer对于劳动者来说往往是一份重要的承诺。然而，有些用人单位在发出工作offer后又反悔，这让劳动者陷入了困境。那么，劳动者在这种情况下是否可以主张赔偿呢？ 用人单位与劳动者在订立劳动合同过程中应遵循平等自愿的原则。对...

在劳动用工过程中，工伤事故是劳动者和用人单位都不愿面对却又可能发生的情况。工伤保险作为社会保险体系的强制险种，是劳动者在遭遇工伤事故时受法律保障的基础权益。法律明确规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险，这是一项不容以任何形式规避或变相减轻的...

在当今多元化的就业环境中，“打工人”成为“合伙人”的现象逐渐增多。那么，当劳动者成为个体工商户经营者的合伙人后，劳动关系是否还能成立呢？ 从法律层面来看，法律并未禁止劳动者成为个体工商户经营者的合伙人，也未禁止合伙人作为劳动者享有劳动权利。...

在商业运营的复杂情境中，工厂被承包经营的情况屡见不鲜。此时，劳动关系认定成为劳动者和用人单位都极为关注的问题。要准确判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，绝不能仅仅局限于审查双方签订合同的名称。毕竟，合同名称有时并不能真实反映双方实际的...

对于企业而言，一份合法合规的员工手册不仅是规范员工行为的重要工具，也是维护企业权益、构建和谐劳动关系的基石。那么，如何才能制定出一份既合法又合规的员工手册呢？律师红组为你揭秘关键步骤！ 第一步：民主程序不可少 制定员工手册的首要原则是遵循民...

在日常生活中，不少人可能会突然收到一条催收短信，瞬间让心情变得忐忑不安。面对这种情况，究竟该如何应对呢？别担心，律师红组这就来给你支支招！ 第一步：冷静自查欠款情况 收到催收短信后，首先要做的是保持冷静，仔细自查自己的欠款情况。查看个人信用...