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签了工伤和解协议后，要是老板不履行，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工在申请仲裁时，需准备好工伤和解协议、相关工伤认定材料以及能证明...

工伤后，要是老板和员工私了了，之后还能不能再起诉老板呢？这得看具体情况。如果私了协议是在双方自愿、平等的基础上签订的，协议内容公平合理，赔偿金额不低于法定标准，那这协议就有法律效力。比如，员工工伤后，老板和员工充分沟通协商，按法定标准达成赔...

离职后，通常是需要签订解除劳动合同协议的。从法律角度看，这协议意义重大。其一，它能明确双方权利义务已经终止，避免日后因离职相关事宜产生纠纷。像工作交接是否完成、工资及福利待遇是否结清等问题，都能在协议里界定清楚。其二，有助于用人单位完善离职...

房子漏水，这可是个让人头疼的大问题！漏水原因主要有两方面，一是楼上装修时防水处理没做好，二是开发商交付的装修房防水质量不过关。要是楼上是毛坯房自行装修，你得先跟楼上邻居好好沟通，客气地请他们尽快处理。要是邻居不配合，别着急，联系物业管理公司...

在商业谈判中，有时会出现一方以威胁手段迫使另一方接受不利条件的情况。那么，当客户威胁中介公司要求返利时，这种行为是否构成胁迫呢？依据《民法典》第一百五十条规定，胁迫是指一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为。...

在房产交易等市场中，中介公司为了促成交易，有时会向客户承诺一定的返利。然而，当中介公司未能兑现这一承诺时，是否需要承担责任呢？如果中介公司的工作人员在职责范围内，以公司名义与客户达成返利80%的约定，那么这种行为就属于职务行为，其法律后果应...

在追求美丽的道路上，医美行业为许多人提供了可能。然而，当医美机构承诺的效果未能达成时，这种行为是否构成违法呢？从合同的角度来看，消费者与医美机构之间形成了服务合同关系。机构承诺的效果是合同的重要内容之一，如果未能实现，那么就违反了合同的约定...

在数字化时代，网络成为了人们表达意见、分享生活的重要平台。然而，当有人在网上发布关于他人的不实信息时，这种行为是否构成侵权呢？根据《民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人都不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事...

在现实生活中，不少情侣在步入婚姻殿堂之前，会出于各种考虑对未来子女的抚养权进行约定。那么，从法律角度审视，这样的婚前抚养权约定究竟是否具有法律效力呢？实际上，抚养权的确定，其核心原则在于保障子女的最大利益，这一原则通常在离婚等涉及子女抚养归...

当员工被拘留时，公司能否以旷工为由解除劳动合同呢？公司以拘留期间没有请假为由解除劳动合同，是否合法，关键在于公司的规章制度是否经过了民主程序。如果公司的规章制度对旷工作出了明确规定，或者明确规定了员工受到行政机关处罚属于严重违反公司规章制度...