劳动咨询

“老板，我妈突然住院了，急需人照顾，想请几天假陪护。”“现在项目正忙，没人能替你，请假就按事假算，不仅没工资，还影响全勤奖。”这样的对话，近期在上海某互联网公司职员小李身上真实发生。看着病床上虚弱的母亲，再想到老板强硬的态度，小李陷入两难：...

一名工人下班途中突发脑出血，公司却以“已签劳务合同”为由拒绝承担工伤责任，到底能不要要求公司承担工伤责任了？律师红姐分析此案例，首先要确定工伤，必须先确定劳动关系，之后再看是否能符合工伤的认定标准。 确认劳动关系第一步：劳动合同，工资条、银...