律师红姐的文章

在著作权保护体系中，并非所有智力成果都能获得《著作权法》的保护。以下对象通常不受《著作权法》保护：思想内容：思想本身不受《著作权法》保护，仅保护对思想的表达形式。操作方法与技术方案：如操作方法、技术方案等实用性内容，不属于《著作权法》的保护...

《著作权法》旨在保护文学、艺术和科学领域内具有独创性的智力成果。要获得《著作权法》的保护，作品需满足以下条件：领域限定：作品必须属于文学、艺术和科学领域，而非纯技术领域或体育竞技活动等领域的智力成果。人类创作：作品必须是人类的智力成果，而非...

在著作权侵权诉讼中，若原告通过继受方式取得著作权，法院在审查其诉讼资格时，会特别关注以下关键证据：原始权利人证据：包括作品的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书等，这些证据用于证明原告所主张权利的原始来源。权属流转证据：重点审查著作权转让...

在著作权侵权诉讼中，原告的诉讼资格是案件能否顺利受理并审理的基础。根据《著作权法》的相关规定，原告提起诉讼需满足以下条件：原始取得著作权：对于自然人而言，其著作权通常在作品创作完成时自动取得，无需履行任何额外手续。此时，法院会审查作品的署名...

在处理著作权侵权纠纷案件时，法院通常会遵循一套严谨且系统的审理思路。这一过程旨在确保法律的公正执行，维护创作者的合法权益。具体而言，法院的审理思路主要包括以下几个关键步骤： 原告资格审查：首先，法院会严格审查原告是否具备提起著作权侵权诉讼的...

工伤和解协议公证后，效力确实更强。公证机构会对协议的真实性、合法性进行审查和证明，经过公证的协议在法律上可信度和证明力更高。在后续可能出现的纠纷中，如诉讼或仲裁，经过公证的协议能更有效地作为证据使用，减少对协议真实性和合法性的质疑。法院或仲...

签了工伤和解协议后，要是老板不履行，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工在申请仲裁时，需准备好工伤和解协议、相关工伤认定材料以及能证明...

工伤后，要是老板和员工私了了，之后还能不能再起诉老板呢？这得看具体情况。如果私了协议是在双方自愿、平等的基础上签订的，协议内容公平合理，赔偿金额不低于法定标准，那这协议就有法律效力。比如，员工工伤后，老板和员工充分沟通协商，按法定标准达成赔...

离职后，通常是需要签订解除劳动合同协议的。从法律角度看，这协议意义重大。其一，它能明确双方权利义务已经终止，避免日后因离职相关事宜产生纠纷。像工作交接是否完成、工资及福利待遇是否结清等问题，都能在协议里界定清楚。其二，有助于用人单位完善离职...

房子漏水，这可是个让人头疼的大问题！漏水原因主要有两方面，一是楼上装修时防水处理没做好，二是开发商交付的装修房防水质量不过关。要是楼上是毛坯房自行装修，你得先跟楼上邻居好好沟通，客气地请他们尽快处理。要是邻居不配合，别着急，联系物业管理公司...