律师红姐的文章

首先口头约定也必面遵守，虽是不定期合同，双方可以随时提出解除合同，但承租人不履行三个月的租赁期限，也是违反了诚实信用原则，双方可以协商，如协商不成，出租人可以要求承租人继续履行合同，也可以要求承租人补救措施或赔偿损失等违约责任。如约定过违约...

健身房说办卡2000元消费50次，送10次，不退不换，后健身房终止服务，客户只消费了12次，尚有48次未使用，能退多少钱?经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；...

健身房倒了，现在要求老板退钱，能否要求利息？如果是经营者的原因，导致消费者要求返还预付款是可以按照合同成立时一年期贷款市场报价利率计算利息，但若是消费者原因则按照预付式消费合同成立时中国人民银行公布的一年定期存款基准利率计算利息。如果您也有...

继承公证需要老公的死亡证明，自己的身份证，结婚证，双方的人事档案记录（通常在所居住的街道）、老公父母的死亡证明（一般办理注销的派出所办理），女儿的护照复印件，房产证原件，购房合同，女儿入外国籍的证明，女儿的出生证明公证书，女儿的独生子女证明...

根据《消费者权益保护法》，预付式消费合同中，经营者有义务保存交易记录、消费次数及余额等信息。若健身房拒绝提供，消费者可依据《解释》第二十五条主张权益，即经营者控制上述证据却无正当理由拒不提交，可以根据消费者的主张认定争议事实，律师建议：立即...

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期内的工资支付标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。如果工作不满12个月，则按实际工作月数计算平均工资收入，停工留薪期内的工资不得低于...

工伤赔偿”同城不同命”？以九级伤残为例，2024年上海标准：伤残补助金=9个月本人工资，医疗/就业补助金各=6个月社平工资（约7.8万）；其他地区按当地社平工资计算。注意：停工留薪期工资按原待遇发放，最低不得低于当地...

工伤认定材料少一样都报不了！必备三大件：1）劳动关系证明（合同、工牌、工资流水）；2）事故证据（现场照片、监控、证人证言）；3）医疗材料（诊断书、病历、费用清单）。注意：交通事故需附责任认定书，职业病需有诊断鉴定书。材料不齐的，社保部门将要...

申报工伤必须企业同意？错！劳动者可直接申请！根据规定，工伤认定无需企业审批，若企业否认工伤事实或劳动关系，需在15日内提交反证，否则社保部门将依据劳动者证据认定。建议同步申请劳动仲裁确认劳动关系，双管齐下维护权益。如果您也有这样的困惑，可搜...

单位拖延申报工伤？劳动者可自行救济！根据《工伤保险条例》，单位应在30日内申报，逾期未报的，劳动者或近亲属可在1年内直接向社保部门申请认定。注意保留事故现场照片、医疗诊断书等关键证据，若单位否认劳动关系，社保部门可要求单位举证，逾期不举证将...