法律咨询 第2页

在孩子教育问题上，许多家长都希望孩子能进入名校，接受更好的教育。于是，有些人就动起了歪脑筋，想通过花钱托关系的方式让孩子上名校。那么，这种做法真的可行吗？民事活动应当遵守公共秩序和善良风俗。在本案中，李某将孩子入学的问题委托给赵某办理，并且...

在探讨竞业限制条款的效力时，一个关键问题是：当签订竞业限制协议的主体不适格时，该条款是否依然有效？根据相关法律规定，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。因此，用人单位在与“高级管理人员、高级技术...

当病亡职工的遗属面临抚恤金问题时，一个常见的情况是用人单位未依法为员工缴纳社会保险费。那么，遗属能否以此为由要求用人单位补足抚恤金呢？根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属有权领取丧葬补助...

在家庭关系中，抚养孩子是父母双方的责任。但如果男方被判入狱，孩子的抚养费该如何支付就成了很多人关心的问题。其实，有几种可行的支付方式。 首先，可以利用男方现有的财产进行支付。比如男方在入狱前有一定的存款、房产等财产，可以通过合法途径将这些财...

在工伤事故发生后，有时公司可能会不认定工伤，这对于受伤员工来说无疑是个难题。那么，员工在这种情况下该如何收集证据来维护自己的合法权益呢？ 首先，员工要及时向用人单位报告事故，并且一定要保留好书面记录，比如通过微信、邮件等方式进行报告，这些记...

在企业管理中，非工伤期间工资支付问题常常引发纠纷，那么公司究竟该如何支付非工伤期间的工资呢？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及上海市人社局的相关规定，非工伤停工期间的工资应按照病假工资标准进行支付。 具体而言，工资支付标准与员工...

在自媒体时代，微信群成为人们交流沟通的重要平台。然而，有些人在微信群里会辱骂他人，那么这种行为是否构成侵权呢？ 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条的规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。...

在求职过程中，工作offer对于劳动者来说往往是一份重要的承诺。然而，有些用人单位在发出工作offer后又反悔，这让劳动者陷入了困境。那么，劳动者在这种情况下是否可以主张赔偿呢？ 用人单位与劳动者在订立劳动合同过程中应遵循平等自愿的原则。对...

在劳动用工过程中，工伤事故是劳动者和用人单位都不愿面对却又可能发生的情况。工伤保险作为社会保险体系的强制险种，是劳动者在遭遇工伤事故时受法律保障的基础权益。法律明确规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险，这是一项不容以任何形式规避或变相减轻的...

在当今多元化的就业环境中，“打工人”成为“合伙人”的现象逐渐增多。那么，当劳动者成为个体工商户经营者的合伙人后，劳动关系是否还能成立呢？ 从法律层面来看，法律并未禁止劳动者成为个体工商户经营者的合伙人，也未禁止合伙人作为劳动者享有劳动权利。...