上海律师一般工伤认定有三点工作时间，工作场所，工作原因，虽然事故发生在“下班期间”，但若属于合理时间范围内（如下班后短暂逗留、尚未离开公司场所），可能被认定为“工作时间前后”需判断受伤是否与“工作原因”相关：
若因楼梯存在安全隐患（如照明不足、台阶损坏等），可主张公司未尽安全保障义务，可能构成工伤。
若因个人疏忽（如玩手机、奔跑等非工作原因），可能认定工伤有点困难。如下班后已完成工作收尾，是在做与工作无关之事时踩空，也难以认定为工伤。最终是否认定为工伤，需由社会保险行政部门根据具体情况判定。
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