上海律师在工伤事故发生后，有时公司可能会不认定工伤，这对于受伤员工来说无疑是个难题。那么，员工在这种情况下该如何收集证据来维护自己的合法权益呢？
首先，员工要及时向用人单位报告事故，并且一定要保留好书面记录，比如通过微信、邮件等方式进行报告，这些记录可以作为后续维权的重要依据。其次，要妥善保存医疗诊断证明和费用单据等证据。医疗诊断证明能够明确受伤的情况和程度，费用单据则可以证明因工伤治疗所产生的花费。再者，拍摄现场照片或视频也是很有必要的，通过这些影像资料可以记录摔倒时的状况，比如楼梯是否存在问题、现场的环境等，为工伤认定提供直观的证据。最后，寻找目击同事作证也很关键。同事的证言可以从侧面证明事故发生的经过和情况，增加证据的可信度。
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