上海律师退休后打工再受伤，还能不能要误工费？”——上海律师红姐用最新判决给“银发打工人”撑腰
正文
跳完早舞再去便利店理货、接送完孙子又去商场做保洁——在上海，每10位60岁以上老人就有3位仍在“再就业”。可当他们在岗位上摔了、撞了、骨折了，单位常把一句话甩过来：“都拿养老金了，还想再要误工费？”今天，上海律师红姐就用2025年7月刚刚生效的3份典型判决告诉你：法律不认年龄，只认损失！养老金一分不能抵误工费。
一、案例：73岁刘奶奶的11万元误工费
2024年10月，湖南湘潭73岁的刘奶奶骑三轮车去给菜市场送豆腐，被一辆小客车撞翻，左手粉碎性骨折，住院48天。保险公司当庭“砍价”：“她73岁，早超法定退休年龄，还谈什么误工？”
法院调取了她微信收款记录、摊位租赁合同、进货群聊天记录，确认刘奶奶日均收入180元。最终，湘潭中院二审维持原判：保险公司在交强险、商业险限额内赔偿刘奶奶医疗费、残疾赔偿金、误工费共计11.3万元。
判决书里一句话值得所有银发打工人截图收藏——“是否具有劳动能力，不以法定退休年龄划线，而以实际收入减损为准”。
二、法律为什么支持“有收入就有误工”？
1.《民法典》规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿“因误工减少的收入”，条文里没有一个字提到年龄。
2.《老年人权益保障法》规定：老年人参加劳动的合法收入受法律保护，任何单位和个人不得克扣或拖欠。
3. 最高法《人身损害赔偿司法解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少计算；无固定收入能证明行业的，参照当地同行业平均工资。
简单一句话：只要你在挣钱，因伤不挣了，就该赔。
三、实务中的3大高频误区，律师红姐一次说清
误区1：已领养老金=无误工损失？
判决真相：养老金是国家给你的“养老待遇”，误工费是单位或侵权人给你的“损失填补”，两者法律性质不同，不能互相冲抵。
误区2：没签劳动合同就自认倒霉？
判决真相：事实劳务关系一样受法律保护。浙江开化李阿姨案，双方没签书面合同，法院仍认定“事实劳务关系成立”，判单位赔13万。
误区3：单位一句“你操作不当”就能免责？
判决真相：单位的安全保障义务高于劳动者注意义务。李阿姨案法院划责：单位70%，个人30%。单位没做岗前培训、没装防护罩，就得买单。
四、四步取证公式，让误工费一分不少
第1步 收入证明
• 有固定工资：银行流水+微信/支付宝转账截图（至少事故前6个月）。
• 无固定工资：摊位租赁合同、送货单、客户群聊天记录，能拼成“收入拼图”即可。
第2步 误工时间
医院病假单+复诊记录+伤残鉴定“三期”结论（误工期、护理期、营养期）。
第3步 事故责任
交警事故认定书、派出所出警记录、现场监控、同事证言。
第4步 律师函与诉状
律师红姐团队帮你在诉前拿到全额赔偿。
五、用工单位合规清单（建议HR打印张贴）
建立返聘人员台账，注明健康状况、岗位风险等级。
投保雇主责任险或人身意外险，保费低、杠杆高。
入职7日内完成安全培训并留痕（签字+照片+视频）。
签订《劳务协议》必备条款：工作内容、时间、报酬、安全责任、保险购买。
六、银发打工人自我保护锦囊
留痕：工资最好走转账，备注“×月工资”。
留照：上班穿工作服、戴工牌，拍照固定劳动关系。
留证：出事后第一时间报警、报120，切勿“私了”后无凭无据。
找对人：协商不成，拨打12348法律援助热线或联系上海律师红姐。
结语
年龄只是数字，权利没有退休。无论你是60岁、70岁还是80岁，只要仍在用双手创造价值，法律就会为你的收入损失撑腰。下一次再听到“你都拿养老金了还想要误工费？”请把这篇文章转给他，并告诉他：上海律师红姐说的——误工费，一分都不能少！
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