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在物业服务合同纠纷中，感应门伤人案件的责任认定需关注两大焦点：物业方过错分析：维修义务：感应门故障后用绳索固定，形成”长期敞开”状态，构成安全隐患；告知义务：恢复使用前未通过公告、微信群等方式通知业主；警示义务：未在...

在侵害商业秘密纠纷中，客户信息的司法认定存在三大核心标准：标准一：秘密性（非公知性） 需通过《公证书》证明客户信息包含：独特交易习惯（如定制化需求、决策链层级）、特殊沟通渠道（如私人联系方式）；历史合作细节（如报价底线、验收标准）。标准二：...

在股权纠纷中，挂名股东常面临”名义股东”与”实际控制人”的认定争议。司法实践中，以下证据可形成完整证明链：核心证据1：工商内档材料，调取公司章程、股东名册及变更登记记录，重点标注”...

遭遇法院”限高令”后，个人信用与日常生活将受到严重影响。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，可通过以下路径解除限制：第一步：立即履行生效法律文书义务，主动联系法院执行局，全额清偿债务或达成执行和解协议。即使无法一次性还...

张三作为某公司登记股东，实为李四代持股权。李四能否以“实际出资人”身份要求查阅公司账簿？ 律师解析： 显名股东权利基础：张三作为工商登记股东，依法享有股东知情权，公司不得以代持关系拒绝其查账请求； 隐名股东权利限制：李四在未完成显名化程序前...

15岁中学生小李为备考独自租房，签订合同后父母以“未成年代理”为由拒付房租。房东索赔未果，能否要求小李支付房屋使用费？根据《民法典》第19条，限制民事行为能力人（8-16岁）实施民事法律行为需法定代理人同意或追认。若合同未经家长认可，属于效...

春节期间，10岁男孩小王在小区玩耍时，被邻居孩子抛掷的燃放中烟花炸伤右眼。家属追问：除抛掷烟花的孩子外，物业是否需担责？无民事行为能力人的监护人是否因未尽到看管义务而承担责任？根据《民法典》规定，未成年人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任...

劳动合同约定“不得因工作地点变更仲裁”有效吗？“员工不得将公司变更工作地点作为仲裁条件”的条款，因排除劳动者权利、免除用人单位义务，违反《劳动合同法》第三十五条，属无效条款。工作地点的变更属劳动合同重大变更，须经双方协商一致。若企业单方面调...

挂名法定代表人”现象频发，离任员工因无股东身份无法通过内部程序变更登记，却可能因公司债务被限高、征信受损。根据《公司法》及司法实践，当公司治理失范且员工穷尽内部救济（如发函催告、股东会提案）仍无果时，可向法院起诉要求涤除登记。需注意：法院判...

杨某在收到某科技公司录用通知后不提供离职证明，又以“离职后读研”“联系方式丢失”为由拒不提供前单位联系方式，导致背调无法完成。法院判决指出：企业要求入职时提交离职证明系合法规避用工风险，劳动者未如实披露劳动关系状态且拒绝配合背调，构成“未满...