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当病亡职工的遗属面临抚恤金问题时，一个常见的情况是用人单位未依法为员工缴纳社会保险费。那么，遗属能否以此为由要求用人单位补足抚恤金呢？根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属有权领取丧葬补助...

用人单位能否因女职工怀孕而进行调岗降薪？针对这一问题，《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款及《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第五条均给出了明确答案——用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资和福利待遇。进一步地，《女...

在家庭关系中，抚养孩子是父母双方的责任。但如果男方被判入狱，孩子的抚养费该如何支付就成了很多人关心的问题。其实，有几种可行的支付方式。 首先，可以利用男方现有的财产进行支付。比如男方在入狱前有一定的存款、房产等财产，可以通过合法途径将这些财...

在夫妻双方自愿离婚时，签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记是必要的程序。离婚协议中应当载明双方自愿离婚的意思表示，以及对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及...

在婚姻关系中，私房钱的问题常常引发夫妻之间的讨论，那么私房钱究竟属不属于夫妻双方共同财产呢？从法律角度来讲，答案是肯定的。根据民法典第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，都属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。具体包括...

在现实生活中，非机动车“好意同乘”的情况时有发生，然而一旦出车祸，赔偿责任的划分就成了一个复杂的问题。认定“好意同乘”关系，其核心在于搭乘行为的无偿性。当然，在判断时也不能仅仅依据这一点，还需要综合考量车辆性质、驾驶人主观目的以及互助属性等...

在工伤事故发生后，有时公司可能会不认定工伤，这对于受伤员工来说无疑是个难题。那么，员工在这种情况下该如何收集证据来维护自己的合法权益呢？ 首先，员工要及时向用人单位报告事故，并且一定要保留好书面记录，比如通过微信、邮件等方式进行报告，这些记...

一般工伤认定有三点工作时间，工作场所，工作原因，虽然事故发生在“下班期间”，但若属于合理时间范围内（如下班后短暂逗留、尚未离开公司场所），可能被认定为“工作时间前后”需判断受伤是否与“工作原因”相关： 若因楼梯存在安全隐患（如照明不足、台阶...

在日常生活中，下雨天回家途中摔伤骨折的情况时有发生，那么这种情况是否算工伤呢？根据《工伤保险条例》第十四条第六项的明确规定，职工在上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。 而自己...

在企业管理中，非工伤期间工资支付问题常常引发纠纷，那么公司究竟该如何支付非工伤期间的工资呢？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及上海市人社局的相关规定，非工伤停工期间的工资应按照病假工资标准进行支付。 具体而言，工资支付标准与员工...