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劳动合同约定“不得因工作地点变更仲裁”有效吗？“员工不得将公司变更工作地点作为仲裁条件”的条款，因排除劳动者权利、免除用人单位义务，违反《劳动合同法》第三十五条，属无效条款。工作地点的变更属劳动合同重大变更，须经双方协商一致。若企业单方面调...

挂名法定代表人”现象频发，离任员工因无股东身份无法通过内部程序变更登记，却可能因公司债务被限高、征信受损。根据《公司法》及司法实践，当公司治理失范且员工穷尽内部救济（如发函催告、股东会提案）仍无果时，可向法院起诉要求涤除登记。需注意：法院判...

杨某在收到某科技公司录用通知后不提供离职证明，又以“离职后读研”“联系方式丢失”为由拒不提供前单位联系方式，导致背调无法完成。法院判决指出：企业要求入职时提交离职证明系合法规避用工风险，劳动者未如实披露劳动关系状态且拒绝配合背调，构成“未满...

某公司在厂区公告栏张贴的《聘雇合同到期终止通知书》中，未遮蔽员工郑某的身份证号码、户籍地址及家庭住址等核心信息。根据《民法典》第一千零三十二条，隐私权涵盖“私人生活安宁”及“不愿为他人知晓的私密信息”，而第一千零三十四条明确将身份证号、住址...

在家庭财产纠纷中，母亲借钱为儿子购房引发的债务问题屡见不鲜。根据《民法典》第一千零六十四条明确规定，夫妻共同债务的认定需满足三大核心要件： 共同意思表示：夫妻双方共同签字，或一方事后追认的债务； 家庭日常需求：婚姻存续期间，一方以个人名义为...

养老机构中，护工因被护理老人行为受伤的案例频发。根据《民法典》相关规定： 第三人侵权：护工可选择直接要求侵权人（如老人或其家属）赔偿，或请求养老院先行补偿。 机构追偿权：养老院承担补偿责任后，可向实际侵权人追偿。 责任划分要点： 护工过错考...

快递车出车祸导致网购商品损毁，损失该由谁买单？ 网购商品在快递途中损毁，消费者常陷入维权困境。根据《民法典》第八百一十一条、第八百三十二条规定：承运人基本义务：快递公司需在约定期限内安全运输货物至约定地点；损毁赔偿责任：除不可抗力、货物自然...

残疾员工小周入职一年后被辞退，企业声称其“隐瞒残疾情况”。根据《就业促进法》《劳动合同法》及《民法典》相关规定：知情权边界：用人单位仅能询问与劳动合同直接相关的信息（如健康状况影响岗位履职），残疾不属于法定披露范围；平等就业权：残疾员工享有...

遭遇偷拍时，可按以下步骤维权：第一步：立即报警，依据《治安管理处罚法》第42条，偷窥、偷拍他人隐私的，处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重（如多次作案、传播影像）的，处5-10日拘留并可并处罚款。第二步：固定证据，保留偷拍设备、原始影...

在公共场所故意裸露身体或实施性骚扰行为，可能面临以下法律后果：第一，行政处罚，根据《治安管理处罚法》相关法条，猥亵他人或在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5-10日拘留；若针对未成年人、智障人士等特殊群体，处罚升级至10-15日拘留。第...